[Thay vì chỉ nghĩ đến điều mình nhận được từ công ty, hãy tập trung suy ngẫm về những gì mình đã đóng góp cho nơi này. Chúng ta không chỉ là một nhóm người mà còn là một thực thể thống nhất. Chỉ khi công ty phát triển mạnh mẽ hơn, mỗi thành viên mới có cơ hội thăng tiến tốt hơn. Hãy nhớ rằng, sự thành công của công ty cũng chính là sự thành công cá nhân.]
Công ty mời bạn đến để làm gì?
Một, công ty mời bạn đến để làm gì?
1
、
Bạn được mời đến là để giải quyết vấn đề chứ không phải tạo ra vấn đề.
2
、
Nếu bạn không thể nhận ra vấn đề hoặc không thể giải quyết vấn đề, chính bạn là một vấn đề.
3
、
Bạn có thể giải quyết vấn đề lớn đến đâu, vị trí của bạn sẽ cao đến đó.
4
、
Bạn có thể giải quyết bao nhiêu vấn đề, mức lương của bạn sẽ tương ứng với số lượng đó.
5
、
Đẩy những người giải quyết vấn đề lên cao, buộc những người tạo ra vấn đề phải nhường chỗ, và loại bỏ những người chỉ phàn nàn về vấn đề.
keo ty so
Hai, vấn đề chính là cơ hội của bạn.
Vấn đề của công ty:
：
Là cơ hội cải thiện của bạn;
Vấn đề của khách hàng:
Là cơ hội cung cấp dịch vụ của bạn;
Vấn đề của bản thân:
Là cơ hội phát triển của bạn;
Vấn đề của đồng nghiệp:
Là cơ hội hỗ trợ và xây dựng mối quan hệ hợp tác của bạn;
Vấn đề của lãnh đạo:
Là cơ hội tích cực giải quyết và giành được sự tin tưởng của bạn;
Vấn đề của đối thủ cạnh tranh:
Là cơ hội trở nên mạnh mẽ hơn của bạn.
Ba, đừng dễ dàng rời khỏi đội nhóm.
1
、
Đừng cứ nghĩ rằng nếu không thuận lợi thì bỏ cuộc, mỗi đội nhóm đều có vấn đề và ưu điểm.
2
、
Việc chọn đúng lãnh đạo rất quan trọng, những người sẵn sàng dạy dỗ và cho phép bạn tự thực hiện nhiệm vụ cần được trân trọng.
tu vi trong ngay
3
、
[Nếu bạn thấy vấn đề trong đội nhóm, đó không phải là điểm yếu mà là cơ hội để bạn nổi bật. Thay vì than phiền hay phàn nàn, hãy xem đó như một lời tự phê bình ám chỉ bạn chưa đủ khả năng. Bất kỳ sự phàn nàn nào cũng đồng nghĩa với việc bạn đang từ bỏ cơ hội để cải thiện bản thân và khẳng định giá trị.]
4
、
Hãy mang lòng biết ơn, cảm ơn hệ thống đã cung cấp nền tảng, cảm ơn đồng đội đã phối hợp cùng bạn.
5
、
Tạo ra lợi nhuận là giá trị cốt lõi của sự tồn tại của bạn, khởi nghiệp không phải là làm từ thiện.
6、 Khi gặp vấn đề, hãy suy nghĩ trước tiên, chỉ phản ánh vấn đề là trình độ thấp, suy nghĩ và giải quyết vấn đề mới là trình độ cao. lịch bóng đá ngoại hạng anh
Bốn, ai sẽ được hưởng thành quả chiến thắng?
Thứ nhất:
Những người luôn gắn bó cùng đội nhóm và cùng trưởng thành.
Thứ hai:
Những người luôn tin tưởng vào triển vọng của đội nhóm.
Thứ ba:
Những người có thể tìm thấy vị trí của mình trong quá trình khám phá không ngừng của đội nhóm.
Thứ tư:
Những người không ngừng học hỏi điều mới để đạt mục tiêu mới của đội nhóm.
Thứ năm:
Những người có khả năng chịu áp lực cao và kiên nhẫn.
Thứ sáu:
Những người đồng lòng với đội nhóm, cùng chia sẻ gian nan, cùng vượt qua khó khăn.
Thứ bảy:
Những người không tính toán cá nhân, đặt lợi ích chung lên trên hết.
Thứ tám
: Người có hoài bão lớn, tài đức kiêm toàn, có tinh thần cống hiến!
Năm, đừng tìm lý do cho thất bại.
Đoạn thứ nhất
Trách nhiệm của bạn chính là hướng đi của bạn,
Quá khứ của bạn chính là vốn liếng của bạn,
Tính cách của bạn chính là định mệnh của bạn.
Đoạn thứ hai
Làm phức tạp việc đơn giản hóa, bạn sẽ trở thành chuyên gia;
Làm đơn giản việc lặp đi lặp lại, bạn sẽ trở thành chuyên gia;
Lặp lại việc với sự chăm chú, bạn sẽ trở thành người chiến thắng.
Đoạn thứ ba
Hạnh phúc thuộc về những người tự tin,
Cơ hội thuộc về những người dám mở đường,
Kỳ tích thuộc về những người kiên trì!
Nếu bạn không muốn làm, bạn sẽ luôn tìm được lý do;
Nếu bạn thật sự muốn làm, bạn sẽ luôn tìm được cách!